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<span>以解决实际问题为导向，顾问式学习项目设计、多种教学手段相结合，以“行业对标，量身定制”为特色，能够帮助企业制订符合，不同发展阶段和实际需求的内训解决方案。</span>
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管理能力定制

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首席系列
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OKR敏捷目标管理
组织管理—从个体价值到集合
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首席营销官（CMO）高级管理课程
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领导梯队赋能
新形势下的战略创新与变革之道
变革与创新管理
高绩效团队打造与愿景共创
团队执行力：从目标到结果的全过程管控
转型领导力：从业务骨干到优秀经理人的转型
卓越领导力：从中层管理者到优秀经理人的转型
组织与人力资源
战略人力资源管理
重新定义绩效：OKR敏捷绩效管理与变革实践
金牌面试官
对标华为：HRBP工作方法与优秀实践
非HR的人力资源管理（沙盘）
绩效管理与绩效面谈
财务与会计
管理者视角：从财务报表透视企业价值
新时代下财务人员的战略转型与角色定位
新准则下的核算合规与财务人员执业能力提升
非财务经理的财务管理
全面预算管理在企业中的实施运用
职场进阶
金字塔原理—思考、解决问题和表达逻辑
基于思维导图的六顶思考帽
高效能人士的七个好习惯
结构化表达-商务演讲与呈现
职业化塑造与养成
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