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睿山信达公司咨询顾问全部拥有世界500强企业的工作经历,具有扎实的专业知识和丰富的实战经验。公司始终致力于企业组织发展及人力资源管理领域的研究与实践,构建了集组织效能诊断及改进、力资源咨询、人才发展、人才测评于一体的企业人力资源管理综合性服务体系。多年来,睿山信达咨询通过不断引进和吸收国际先进管理理念,紧密结合中国企业实际,自主研发了多项理论模型与落地工具,并持续推进在中国管理实践的运用,为中国企业的国际化与管理变革提供实效性的解决方案。

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