• 到底什么是人力资源三支柱?
    将“人力资本”当成一项业务来经营,重新定位了人力资源部门,从职能导向转向业务导向,要求HR要像业务单元一样运作,以实现业务增值。
  • GROW模型的分析与运用
    美国《财富》杂志说,企业教练是当今最新管理方式中的一种,是人力资源中最热门的形式之一,但它又不仅仅是人力资源管理。
  • 赋能组织,盘活人才!人才盘点应该这样做才有效
    直到现在,仍有大部分HR对人才盘点似懂非懂,只是知道部分概念和类似九宫格等工具,却没法在企业落地实施。
  • GROW模型创始人Alan Fine首次来华,千人共享饕餮盛宴!
    美国《财富》杂志说,企业教练是当今最新管理方式中的一种,是人力资源中最热门的形式之一,它又不仅仅是人力资源管理。
  • 陈春花:给职场新人的第一课——管理好自己的时间
    年轻的唯一资本就是时间,年轻人没有经验,没有资源,更没有成熟的能力。人们之所以愿意把事情交给年轻人去做,是因为你有足够的时间来完成这件事情。
  • 不懂汇报工作,就算再有能力,也会被埋没
    FT中文网是英国《金融时报》唯一的非英语网站,致力于向中国商业菁英和企业决策者及时提供来自全球的商业、经济、市场...
  • 原龙湖集团首席战略官:战略诞生于高情绪场景,没有争论不是好战略
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  • 未来30年,你该如何提升自己的竞争力?
    推荐语:有句话说的好,选择比努力更重要。抓住趋势,找到方向,再持之以恒的努力,你会收获事半功倍的效果。未来一定是属于紧跟趋势,拥抱变化的人的。
  • 不懂工作汇报,还混什么职场?
    工作汇报是每一个职场认识都必须面对的事情,做好工作汇报不但能增长经验,提升能力,同时也是拉近与领导距离,获取领导信任与支持的最有效途径。
  • GE中国的培训之道
    据说,财富500强企业中,有170多家企业的CEO是从这所学校毕业的,因此,GE也被誉为“企业家的摇篮”,其设在纽约的全球教育培训中心“克劳顿村”也因为重视领导力培养而声名大振。
      
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