工作汇报是每一个职场认识都必须面对的事情，做好工作汇报不但能增长经验，提升能力，同时也是拉近与领导距离，获取领导信任与支持的最有效途径。

相信很多公司都需要下属每天汇报工作，达到自己完全了解大家的目的，但是大部分的职场人员，并不懂得汇报工作。

汇报工作要走心，这是一个技术活儿。其实汇报工作的本质，不是你向领导反馈了多少事情，而是领导从你这里得到了多少信息，这才是汇报工作的重点，那么大家在与领导相处时，如何才能有效的向领导汇报工作呢?

首先，我们要明白领导最关注的是什么，一般直属领导比较关心的是你的工作思路，发现的问题和处理方法，而工作成果直属领导都比较清楚，可以尽量简化。如果是需要在年终的公司大会汇报工作给公司高层领导和全体同仁，那就要着重汇报工作成果、亮点、创新之处和可以推广的经验方法，对不足之处可淡化处理。

汇报工作不是去抱怨问题，而要带上你的方案。整体要求：汇报时简明扼要，避免长篇大论，先讲结论或问题，但也不能太简单，至少要有自己的分析；少说废话，领导的时间比我们的更重要。

向领导汇报工作时

首先要想明白向领导传递什么信息

虽然大家的工作任务都比较多，做的也比较辛苦，但是不管你要汇报多少事情，首先应该想明白汇报工作的目的，也就是说自己要向领导表达什么，汇报完工作让领导记住你表达的核心才可以。

汇报工作时，不需要将问题搞的太复杂，只要能够将问题表达好，不管多少问题尽量不要超过三点，就算你说的事情多了，领导未必全记得住，甚至你汇报完工作，领导也不知道你要表达的重点。

向领导汇报工作时

首先要先说这件事情的结论

相信大家在闲聊时，都有这样一个习惯，一般都喜欢先铺垫背景，然后再慢慢描述这件事情，知道最后再跟对方说事情的结果，其实这样的叙述过程没有啥问题，但是在向领导汇报工作时，就是非常一个严重的问题;

虽然在铺垫直接叙述问题时，能够向领导传递更多的信息，但是领导听了之后，肯定不知道你要表达的重点，说不定领导都没有听明白你要表达的意思，甚至领导认为你是在故意找麻烦，相信那么非常忙的领导，也不会给你很多时间做铺垫，其实可以先说事情的结论，那么你省略了整个过程，领导也会明白你要表达的意思。

向领导汇报工作时

一张PPT最好只放一个观点

有些年轻的职场人员，在向领导汇报工作时，为了突出自己已经用心了，喜欢将PPT写得满满当当，其实这种心理只是满足了自己，一点都没有考虑到观看者的感受。既然选择用PPT来汇报工作，那肯定是在工作会议中做汇报，不并不是只有领导是观众;当大家看到你PPT的第一张，写得满满当当，相信大家都不愿意再继续看下去，慢慢当当只会给大家一种堆内容，或者打小广告的感觉，最好的做法写个精简的观点，或者将标题写成结论就行了，这样也容易引起大家的好奇心，向领导汇报工作时，一张PPT最好只放一个观点。

汇报工作尽量超过10分钟

PPT最好不多于10张

当大家在工作会议中，想要将自己的工作汇报清楚时，首先要考虑到同事们的接受程度，当大家只愿意听10分钟的内容时，你的演讲绝对不能达到半小时，不管你后面说的多么精彩，别人绝对听不下去，只有将一些没必要的删掉，留下精华的部分，让大家听明白就行了。

大家在汇报工作时，要明白不能为了汇报而汇报，而是要让大家明白你要表达的意思，至少等你表达完，别人能够说出几个相应的观点，你的汇报工作才是达标的，这样汇报工作的下属，相信聪明的领导都愿意重用，汇报工作尽量超过10分钟，PPT最好不多于10张。

向领导汇报工作不要谈这六件事

才算是高情商的聪明人

职场上有很多这样的说法叫三分工作，七分的汇报。虽然一般人会感觉到有些夸张，但其实汇报工作的重要性，却是不可低估的。真正高情商的聪明人，向领导汇报工作，从来不谈下面这六件事，但领导却总是高看他们。

（1）不谈自己的成绩，工作是大家干出来的。

汇报工作的场合一般都是在会议室或者办公室。往往有领导也有同事，因此在你汇报工作的时候，一定要突出：工作是大家干的，是领导指挥有方。切记不要对你自己的成绩夸夸其谈。很有可能就会产生很多的负面效应，散播出去领导不满意，同事不愉快，你下一步的工作就不好开展了。

（2）看自己的作用座谈领导和员工。

在职场上所做的工作，事实上离不开领导的支持和指导，员工的亲自劳动和付出。所以应该以他们为主，自己夹在中间，不说自己，成绩也是自然的。如果偏偏去夸大自己，结果反而会对自己不利。

（3）不与平级同事的工作对比

         人家的事、人家的成绩有人家自己去说。

在自己的工作中，将自己的进度，自己取得的成绩，总结的经验，切记不要和别地部门同事的工作去对比。因为，这样如果对比显示你的工作做得好，就是对他们工作的贬低，这样，你就人为的给自己树立了对立面，对你以后工作的开展和人脉关系，都会受到影响。

（4）不谈工作中鸡毛蒜皮的小事。

大家在一起开会，有很多人，有很多事要说，时间都很宝贵。如果你说些鸡毛蒜皮的小事，不仅浪费大家的时间，而且与工作也没有多少作用。既是大家愿意听，领导也没制止，对你自己的工作起不了什么辅助作用，那就不要多说。一点要记住说重点，说你的团队业绩和下一步的远景规划，。对这些小事都去忽略不计，你汇报的工作才有好的效果。

（5）不谈他人的对与错。

汇报工作就把自己的工作说清楚，说明白，把自己的成绩明明白白的总结出来，存在的问题说清楚，下一步的改进措施说科学，别人的对与错都一概不要去说，说了对自己不利。

（6）不谈男女之间的是是非非。

至于饭后茶余，下班后闲聊，都不要去说男女之间的是是非非。别人说是别人的自由，自己想听就听，不想听就当作没听或者走开，千万不要随便插嘴，随便发表议论，因为，或隔墙有耳，或他人胡说乱传，这样说来说去，对工作没有好处，对个人没有好处，甚至搞出乱子，引火烧身。干好工作是自己的本分，乱说也不会有奖金。

这六种话都不能谈，并且一定要注意。做好了就会不惹麻烦，并且能得到领导的赏识，同事的尊敬；做不好，不仅领导烦你，同事也烦你，最后你弄个狗屁不是的结果。