领先的组织赋能与人才发展解决方案服务机构

ResendThinker&Company（睿山信达）专注于咨询培训领域，保持战略领先不断创新，经历多年发展，形成了一体化人才管理领先者的地位。始终恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、公开课、定制服务（管理定制、行业赋能）、标杆游学等一体化人才管理解决方案。目前，睿山信达公司拥有近200多位专、兼职咨询顾问和讲师，致力于为客户提供前沿、专业的定制化服务。

睿山信达始终坚持在战略及创新咨询、组织能力与人力资源咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与领导梯队赋能等领域持续不断的前沿研究。始终关注世界最前沿的管理思想，不断与全球顶级机构达成战略合作，同时不断探索中国本土企业的人才培养模式，潜心研发多门自主品牌课程。

我们见证并陪伴着1000多家中国灯塔级客户的成长，为华为、中国系统、百度、京东、滴滴等诸多中国的领先组织提供深度服务。我们深刻理解企业的特定需求，提供富有真知灼见的解决方案，为企业人才培养提供强有力的支持，为了成为最具客户信赖的顶级咨询公司而不懈努力。

文化和责任

我们的愿景：致力于成为国内最专业、最懂管理、最值得客户信赖的业务合作伙伴。

我们的核心价值观：追求卓越、永不止步。

企业使命：帮助更多优秀企业实现人才竞争优势

价值理念：以“真诚的态度、专业的精神”为客户提供超出期望的服务

工作理念：

诚信：诚信是做企业、做人的立身之本，孔子曰：「人而无信，不知其可也。」，先做人，后做事。

专业：专业化是睿山信达存在的价值体现，以专业的态度和专业的职业操守赢得更多客户。
责任：对项目责任、对结果负责、对客户负责、对伙伴负责，负责任不仅是一种态度。
开放：以开放的姿态应对变化，以开放的胸怀迎接不一样，以开放的态度尊重个人。
创新：敢为人先，勇于求新、求变、勇于探索、勇于否定过去。
共赢：共赢是一切合作的前提，当与客户、员工利益受到冲突时，睿山信达始终坚持“客户导向”。

社会责任

帮助中国企业提升领导力及人力资源管理水平，提高组织效能，以最快、最优的质量实现转型升级。