总概括
企业是创新的主体,创新型人才是创新的载体。培养和造就创新型人才,是企业持续发展的必然选择。本项目通过对企业创新型人才成长培养的经验及其特质研究,从创新角度提出了企业创新型人才的定义与培养方法。
现代企业发展的困惑
随着经济全球化步伐的加快和科学技术的日新月异,现代企业发展面临各种机遇,也同时承受巨大的压力。
·如何做大做强中国企业,有效提升企业的创新竞争能力?
· 如何打造一支创新型的人才队伍?
项目思路
·理清创新人才培养需求的不同来源
·分解创新能力内容及层次,分阶段对人才进行培养
· 进行创新人才培养项目规划
· 规划创新工作坊实施
项目收益
·引导创新意识,尝试模仿创新
·训练创新思维,激发微创新
·建设创新机制,启发逆向创新
·打造创新文化,推动战略创新